2月11日下午，公司黨委召開2022年第2次中心組學(xué)習(xí)會暨專題研討會。會議由公司黨委書記、董事長程峰主持，公司中心組成員參加。

會上，程峰帶領(lǐng)中心組成員集體學(xué)習(xí)了安徽省委組織部關(guān)于“干部新狀態(tài)”的5篇系列評論并作了帶頭發(fā)言。

程峰指出，省委組織部推出的“干部新狀態(tài)”系列評論，旨在剖析現(xiàn)狀、亮明標(biāo)尺、樹牢導(dǎo)向；公司全體黨員干部要深入學(xué)習(xí)“干部新狀態(tài)”五篇系列評論，切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，不折不扣“提狀態(tài)、立標(biāo)桿、鼓勁頭、強本領(lǐng)、實作風(fēng)”，忠誠盡職、奮勇爭先，始終嚴(yán)以律己樹立良好形象，以昂揚的姿態(tài)，在推進公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展中繼續(xù)貢獻力量。

程峰強調(diào)，面對“十四五”競爭日趨激烈的新形勢和新要求，面對黨員干部隊伍中出現(xiàn)的新問題，面對職工群眾的新期待，作為國有企業(yè)黨員干部，要在狀態(tài)提振、標(biāo)桿拉高、作風(fēng)改進、本領(lǐng)提升、工作務(wù)實五個方面下真功夫。一是要進一步加強推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代感、緊迫感，在做好貿(mào)易主業(yè)的同時，全力以赴推進安天利信上市工作，以高度的責(zé)任感、使命感將公司的各項工作抓緊抓實。二是要進一步對標(biāo)世界一流企業(yè)，加強同廈門象嶼、廈門國貿(mào)等世界一流企業(yè)的交流學(xué)習(xí)，借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進經(jīng)驗，進一步提升公司核心競爭力；要進一步強化“頭雁行動”黨建品牌建設(shè)工作，充分發(fā)揮“頭雁”標(biāo)桿作用，營造全體職工“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是要進一步改進工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神，鼓勵黨員干部職工勇于創(chuàng)新，敢于試錯，同時要建立寬容失敗的容錯機制，寬容干部職工在工作中特別是在改革創(chuàng)新中的失誤。四是要采取自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，進一步提高黨員干部自身本領(lǐng)。人文部要做好公司各版塊、各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查，進一步細(xì)化培訓(xùn)規(guī)劃。五是要進一步培樹扎實、深入的工作作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步深入業(yè)務(wù)一線，實時掌握第一手業(yè)務(wù)信息，同時鼓勵運營、法務(wù)、財務(wù)等職能部門參與其中；進一步梳理發(fā)展不理想的部門，列清名單，由公司高管對口幫扶；要持續(xù)做好“我為職工辦實事”相關(guān)工作，適時開展“辦實事”意見和建議征集工作，通過面談、書面、在線等方式廣泛征求職工意見，并著力解決職工反映強烈的突出問題。

會上，公司黨委副書記、總裁莊斌兵以及其他中心組成員均作了發(fā)言。大家表示，“干部新狀態(tài)”系列評論內(nèi)容有深度、接地氣。在日常工作中，要堅決杜絕“把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了”的現(xiàn)象，要在每一件事上見行動、見成效，把擔(dān)子挑起來，將責(zé)任扛起來，讓本領(lǐng)強起來，做到心中有底氣，手里有方法，工作有路子，讓“在狀態(tài)”成為“新狀態(tài)”，讓“新狀態(tài)”成為“新常態(tài)”，讓見精神變?yōu)橐娦袆?，讓見行動變?yōu)橐姵尚А?/p>