安徽省技術(shù)進(jìn)出口股份有限公司，剛剛邁過了38周歲的里程碑，作為安徽國際貿(mào)易行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一，我們始終秉承奉獻(xiàn)、服務(wù)的核心價(jià)值觀，致力于集世界之力，助安徽發(fā)展的偉大事業(yè)，不懈地奮戰(zhàn)在進(jìn)出口貿(mào)易的最前線，一次又一次讓世界聽到了安徽崛起的聲音。

38年櫛風(fēng)沐雨的外貿(mào)歷程，安徽技術(shù)始終堅(jiān)持著“弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，追求共同成長”的人才戰(zhàn)略，擇優(yōu)從精，兼容并蓄，為來自安徽乃至全國各著名學(xué)府的優(yōu)秀畢業(yè)生提供施展才能的平臺(tái)。同時(shí)，我們也深刻地認(rèn)識(shí)到，人才是公司最重要的資源，不斷努力在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵(lì)人才等方面創(chuàng)新管理舉措。

我們深知優(yōu)秀的人才得來不易，因此，我們積極與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等知名高校密切合作，善于利用網(wǎng)絡(luò)人才平臺(tái)主動(dòng)出擊，努力爭(zhēng)取更高質(zhì)量的人力資源。我們認(rèn)為，招聘的過程是打開機(jī)遇之門，也是打開一扇企業(yè)文化之門，所以我們堅(jiān)持公平公正公開的原則，在致力于尋求德才兼?zhèn)涞木⒌耐?，做?yōu)秀雇主。

我們大力推進(jìn)旨在培養(yǎng)重要人才的“雛鷹計(jì)劃”，并出臺(tái)《新人培養(yǎng)管理辦法》，擇優(yōu)聘用有經(jīng)驗(yàn)、有業(yè)績(jī)、負(fù)責(zé)任、懂方法的領(lǐng)導(dǎo)干部和資深員工擔(dān)任一對(duì)一的培養(yǎng)導(dǎo)師，由公司組織安排法律規(guī)章、知識(shí)技能、職業(yè)資質(zhì)、員工心理、戶外拓展等一系列培訓(xùn)，并積極追蹤培訓(xùn)效果，對(duì)導(dǎo)師和學(xué)員進(jìn)行雙向考核。

我們贊同實(shí)踐和擔(dān)當(dāng)是鍛造人才的必由之路，將信任與資源堅(jiān)定地交給優(yōu)秀的青年才俊，只有經(jīng)歷過真正的外貿(mào)浪潮的歷練，才能成為屹立潮流之中的技術(shù)支柱。同時(shí)，我們也建立了良性競(jìng)爭(zhēng)和篩選淘汰機(jī)制，我們希望留在這里的，都是行業(yè)的佼佼者。

我們尊重每位勞動(dòng)者的付出，致力于保護(hù)每位付出者的利益，讓優(yōu)秀的人才更加幸福的工作。豐富而客觀的薪酬體系，加上有溫度的福利關(guān)懷，使我們的美好家園充滿了歸屬體驗(yàn)，每個(gè)員工都是這里的主人公，充分享受著奉獻(xiàn)的果實(shí)。

我們將堅(jiān)持眼光長遠(yuǎn)，布局未來的人才戰(zhàn)略理念；

我們將完善薪火相傳，因材施教的人才培養(yǎng)體系；

我們將秉承嚴(yán)格要求，充分信任的人才鍛煉準(zhǔn)則；

我們將恪守尊重勞動(dòng)，公平回報(bào)的人才激勵(lì)制度。

我們精益求精，只為遇見更好的你。

讓我們一起，為安徽做世界的貿(mào)易！