2023年，是楊旭東投身國際貿(mào)易行業(yè)的第11個年頭。11年間，在風起云涌的市場大潮中，楊旭東以其敏銳的市場嗅覺、創(chuàng)新的業(yè)務模式和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，逐步成長為公司進口業(yè)務人員中的佼佼者。

“涇溪石險人謹慎，終歲不聞傾覆人”。多年來，面對復雜多變的國際市場環(huán)境，楊旭東始終堅守風險底線，通過精心篩選客戶和妥善制定策略，確保了公司應收款項的及時回收。在鉻錳礦價格波動中，他采取了積極、靈活的動態(tài)合作策略妥善應對市場沖擊，既保證了公司的利潤，又降低了市場風險。

同時，他不遺余力地推動與各大港口的合作，實現(xiàn)了天津港、連云港碼頭等公司主要貨物集散地港口的控貨全覆蓋，并派駐工作人員駐港開展現(xiàn)場管理，多管齊下確保了公司貨權(quán)的安全。

二、引領(lǐng)變革的拓路先鋒

“茍日新，日日新，又日新”。前瞻性和創(chuàng)新性，一直是楊旭東工作狀態(tài)的代名詞。2023年，他積極響應集團公司的工作部署，利用公司在鉻錳礦行業(yè)的資源優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢，與優(yōu)質(zhì)客戶確立了“以銷定采”的合作模式，并以此為契機，扎實推動部門業(yè)務模式轉(zhuǎn)型，由單純的代理進口模式，逐漸向自營進口模式傾斜。

經(jīng)營模式的逐步轉(zhuǎn)變不僅提高了部門的市場敏感度，還為公司帶來了穩(wěn)定的業(yè)務增長。為進一步增加部門的業(yè)務增長點，楊旭東帶領(lǐng)團隊積極拓展了諸如焦炭和硅錳合金進口等新業(yè)務領(lǐng)域，為礦產(chǎn)品進口業(yè)務的多元化發(fā)展注入了新的活力。

三、團隊培養(yǎng)的前行向?qū)?/strong>

“善歌者使人繼其聲，善教者使人繼其志”。楊旭東始終注重團隊建設和人才培養(yǎng)，通過定期培訓和交流學習，切實提高了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。在他的帶領(lǐng)下，部門人員架構(gòu)平衡，業(yè)務后臺和一線人員協(xié)同作戰(zhàn)，形成了高質(zhì)高效的工作機制。

為了提升團隊的專業(yè)水平，他不遺余力地推動專業(yè)知識的學習和培訓。組織制定了新人操作手冊，幫助新人快速融入團隊；鼓勵團隊成員參加行業(yè)會議，深入了解行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品知識，他還積極帶領(lǐng)年輕同事實地拜訪客戶，現(xiàn)場教授溝通技巧和業(yè)務知識。在他的努力推動和言傳身教下，部門內(nèi)部形成了濃厚的學習氛圍，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。