為進一步提升中層管理人員的管理能力，加強公司中層干部對管理心理學的掌握，建立積極心態(tài)、提升管理效能，8月22日，公司邀請北師大行為心理研究所應(yīng)用心理學導(dǎo)師何笑飛在二樓多功能廳開展管理心理學培訓。公司本部各部門正副職、子公司部分中層及以上人員共計60余人到場參加培訓。

何笑飛老師以管理心理學的定義分析展開授課，通過工作認知、情緒主導(dǎo)、工作動機三種心理學的關(guān)注視角，詳細闡述了新生代員工的心智模式與行為管理、工作動機管理與非物質(zhì)激勵、高情商管理與關(guān)系經(jīng)營的具體路徑等，通過大量工作生活案例引出了管理者領(lǐng)導(dǎo)力塑造與影響力提升的方法，以雙向互動的交流方式帶領(lǐng)大家一起學習、感悟和實踐，幫助學員提升心理認知，習得知識技能，學習作為團隊管理者該如何引導(dǎo)團隊自我激勵、完成心智蛻變。

本次培訓一方面幫助中層干部們將管理心理學的方法、思路融入到企業(yè)團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)、員工關(guān)系管理等多個方面，打破原有固化的思維模式。另一方面，提高中層干部們的履職本領(lǐng)、增強責任擔當，將學習收獲轉(zhuǎn)化為推動公司各項工作的實際成效。