在職工思想日益活躍、品位不斷提升、訴求不斷變化的新時(shí)代，公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，將日常工作與激發(fā)創(chuàng)新意識有機(jī)結(jié)合起來，通過開發(fā)多個(gè)小程序，開辟工作新模式。

一、建言獻(xiàn)策，意見“一鍵達(dá)”

為了更好地服務(wù)職工，公司開發(fā)“職工建言”小程序，鼓勵(lì)職工通過平臺提出建議和意見，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿。職工通過企業(yè)微信小程序入口，咨詢、反映各類“急難愁盼”問題和訴求，工會組織及時(shí)接收、處理并反饋，實(shí)現(xiàn)訴求由線下找組織變?yōu)榫€上一鍵啟動、立即反應(yīng)、馬上辦理。

二、職工商城，福利“線上購”

“福德樂購”小程序是公司職工福利的發(fā)放平臺，工會將福利通過積分發(fā)放到職工賬戶中，職工可進(jìn)入商城按需選擇商品下單。商城產(chǎn)品覆蓋食品飲料、小家電、家庭清潔、生活用品等20多個(gè)類目，在方便職工積分兌換的同時(shí)，還支持混合支付功能。這種數(shù)字化的福利發(fā)放方式，不僅提高了福利管理的效率，也給職工更大選擇空間。一年來，職工自助下單達(dá)5千筆。

三、線上鍛煉，健康“云端行”

為鼓勵(lì)職工形成良好的工作和運(yùn)動習(xí)慣，公司在線上發(fā)起“云端健行”活動，職工可以通過小程序了解最新的活動信息，線上自愿報(bào)名參加。小程序可實(shí)時(shí)更新鍛煉步數(shù)，步數(shù)達(dá)標(biāo)的職工還能成為幸運(yùn)兒，獲得抽取參賽禮品的機(jī)會。這不僅增加了職工的參與感，也促進(jìn)了職工之間的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。上線以來共組織了十幾場主題活動，吸引了上千人次參與。

創(chuàng)意雖小，卻極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，凝聚了強(qiáng)大力量。公司工會將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)創(chuàng)新成果運(yùn)用，團(tuán)結(jié)廣大職工為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。