黨的二十大報告提出，“加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺”。2024年5月份以來，公司黨委、紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)部署的“廉潔文化月”工作方案，圍繞“四個清廉”要求，結(jié)合公司實(shí)際，重點(diǎn)從廉潔教育培訓(xùn)、廉潔體系建設(shè)、廉潔文化宣傳等三個角度，深入開展了一系列富有公司特色的廉潔文化建設(shè)活動。

一、抓“四項教育”，興清廉正氣

黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、廉潔從業(yè)教育、案例警示教育、先進(jìn)典型教育這四項廉潔文化元素，即是本次“廉潔文化月”活動的“臺柱子”。5月以來，公司和利信黨委、紀(jì)委共組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育20場、廉潔培訓(xùn)宣講20場、案例警示教育28場、宣傳勤廉典型4人次，引導(dǎo)廣大黨員干部職工將遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則，學(xué)有榜樣、行有示范。

5月23日，公司紀(jì)委書記以及紀(jì)委委員代表，以《條例》、“四個清廉”、違紀(jì)違法警示案例為授課內(nèi)容，面向關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、年輕干部等職工，開展了專題培訓(xùn)宣講，向下傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。5月28日，公司黨委“讀書班”上，公司黨委書記宣講了《條例》和“四個清廉”培訓(xùn)教育課件，并組織各黨委委員及其他與會人員對《條例》分章節(jié)進(jìn)行了集體討論活動。

此外，公司各級黨組織充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過“三會一課”形式，以黨委委員、紀(jì)委委員上講臺形式，開展了多場黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育宣講，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了教育黨員“全覆蓋”。

近期，安天利信公司有1名員工獲得海螺集團(tuán)先進(jìn)工作者稱號、有3名員工主動上交了客戶贈禮。對此，安天利信黨委利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)平臺，積極宣傳勤廉典型，向廣大員工傳遞愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的從業(yè)思想。

二、筑“三道防線”，行清廉職權(quán)

責(zé)任防線、廉潔防線和制度防線，是有效落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的三道防線，也是本次“廉潔文化月”活動的“壓艙石”。公司黨委、紀(jì)委緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，不斷夯實(shí)廉潔體系建設(shè)。

簽“五書”定“四責(zé)”，是富有外貿(mào)特色的一項年度工作任務(wù)。2024年年初，根據(jù)安徽國貿(mào)黨委部署要求，公司和利信黨委、紀(jì)委共組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書15份、監(jiān)督責(zé)任書11份、廉潔從業(yè)責(zé)任書140份、廉潔承諾書1121份以及廉政協(xié)議書166份，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系持續(xù)加固。

每年元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶這些法定節(jié)假日，是公司紀(jì)檢干部們常抓不懈的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。2024年，公司紀(jì)委繼續(xù)按照“三步走”工作思路，統(tǒng)籌抓好節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后有關(guān)監(jiān)督檢查和紀(jì)律提醒，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。

“廉潔文化月”期間，公司還修訂了《傭金管理辦法》《出口管理規(guī)定》等相關(guān)制度，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

三、建“三個載體”，育清廉文化

建設(shè)廉潔文化陣地、豐富廉潔文化載體，是“廉潔文化月”活動的“催化劑”。公司黨委、紀(jì)委統(tǒng)籌發(fā)揮好線上線下、內(nèi)宣外宣渠道的作用，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化陣地、載體建設(shè)。結(jié)合海螺集團(tuán)“四個清廉”相關(guān)元素，公司紀(jì)委、安天利信紀(jì)委及時更新廉潔文化走廊、推動廉潔文化海報及書法作品的創(chuàng)作，并完成了廉潔文化特色視頻前期的創(chuàng)作。

在網(wǎng)站開辟了“廉潔文化月”專欄，利用公司各類宣傳載體進(jìn)行廉潔標(biāo)語宣傳教育，并設(shè)計制作了廉潔文化特色鼠標(biāo)墊、桌面墊，強(qiáng)化廉潔文化傳播。

按照“三個一”思路，公司紀(jì)委向全體員工發(fā)布“清廉傳家”倡議書，組織紀(jì)檢干部家屬開展家風(fēng)座談會并簽訂了家庭廉潔承諾書，引導(dǎo)干部職工家屬深入了解公司廉潔文化理念和蓬勃發(fā)展氛圍，自覺主動當(dāng)好“廉內(nèi)助”。

四、護(hù)“一流企業(yè)”，創(chuàng)清廉品牌

公司紀(jì)委以黨委“頭雁”黨建品牌為指引，圍繞“雁群高飛”理念，打造了“哨雁”紀(jì)檢特色品牌，并在“廉潔文化月”期間，創(chuàng)作完成了品牌口號、品牌標(biāo)識，初步形成了“通過壓緊壓實(shí)‘兩個責(zé)任’，優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境；通過糾樹并舉聚焦‘微腐敗’，抵御‘四風(fēng)’頑疾侵襲；通過高素質(zhì)專業(yè)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威；為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障”這一品牌內(nèi)涵。

下一步，公司將圍繞年度廉潔文化建設(shè)方案，不斷深化“哨雁”品牌的廉潔文化內(nèi)涵和外延。一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任感和使命感。二是創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作舉措，以完善“三不”機(jī)制體制為主要思路，推動“大監(jiān)督”工作質(zhì)效，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和調(diào)度督辦，充分調(diào)動各監(jiān)督主體的積極性，確保年度“大監(jiān)督”實(shí)現(xiàn)全覆蓋；并聚焦關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵領(lǐng)域，針對發(fā)現(xiàn)的共性和突出性問題，研究治理對策，提出防范意見，進(jìn)一步提高監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對性、實(shí)效性。三是深化“哨雁”品牌建設(shè)，將品牌與紀(jì)檢實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，提升各級黨員干部廉潔自律意識，增強(qiáng)廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家和廉潔從業(yè)的思想自覺，樹立清廉國企新形象，強(qiáng)化“哨雁”護(hù)航職能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。